公司遵循发展的企业为人才的发展提供广阔的平台的理念。在公司可以根据个人的职业兴趣与专长选择管理晋升和专业发展两种发展道路。公司在完善管理发展序列的基础上,建立了专业发展序列——公司自己的技术职务体系,从而为各类专业技术人才提供更多的选择机会和发展空间。
     公司大专以上毕业生占全体员工的79%,博士4人、硕士23人,教授级高工、高级工程师、工程师占专业技术人员的80.2%。企业形成领导班子、科技领军人物、专业管理人员以及高级技术工人等各个层次的人才梯队。
     公司拥有工程、科研、经济、财务等专业的专业技术人员,能够解决公司生产、经营和科研的疑难问题。
 

 

 
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